11月9日下午，歷時4天的子公司總經理、生產副總儲備人員競聘在全體參與人員的掌聲中順利結束。

競聘是選人用人的重要途徑。為進一步拓寬選人用人渠道，為各類優秀人才提供“公開、公平、公正”的晉升機會，與企業共同成長，集團決定公開競聘子公司總經理、生產副總儲備人員各8名。共有91名員工報名競聘，通過資格審查、筆試層層篩選，48名競聘者入圍面試，角逐16個名額。

根據競聘安排，11月6日上午競聘筆試，尼泊爾紅獅希望、老撾萬象紅獅通過視頻會議系統，與國內競聘者同步開始筆試環節。11月7-9日進行現場面試，海外人員通過視頻面試，集團領導、區域公司總經理及部室負責人、員工代表約90余人擔任評委現場評分。

面試過程中，每位競聘者精心準備，演講主題明確、條理清楚。答辯環節，提問評委準備充分，問題涵蓋面廣，有層次、有深度，考驗競聘者現場應變能力。競聘者沉著應對，回答思路清晰、切入要點，充分展現自己的能力和風采。

應聘者表示，本次競聘充分體現了“公開、公平、公正”原則。通過儲備人員競聘，既拓寬員工發展道路、提供晉升通道，為各類優秀人才提供脫穎而出的機會，也使儲備人員通過鍛煉成長為高級管理者，為集團發展提供充足的人才保證。

筆試考場

海外視頻面試

競聘演講

評委評分

面試現場